Recrutamento e RH em Igaming sob os holofotes do Casinobeats Malta Digital

O Casinobeats Malta Digital está programado para analisar profundamente os principais desafios de gerenciamento de recrutamento e força de trabalho que os operadores e fornecedores enfrentam em Malta, com contribuições de alguns dos principais profissionais de RH na indústria de igaming. O evento é uma ótima oportunidade para especialistas que desejam descobrir notícias e obter informações valiosas sobre o mercado de cassinos.

A conferência e exposição virtual acontece de 30 de junho a 2 de julho de 2020 e o primeiro dia é dedicado ao assunto de trabalhar em Malta. A faixa de conteúdo, patrocinada pela GamingMalta, será acompanhada por uma série de eventos de rede temática para permitir que os delegados compartilhem suas idéias e aprendam uns com os outros.

Como as empresas de jogos podem lidar com a escassez de habilidades, desenvolver uma cultura positiva no local de trabalho e oferecer o apoio certo para a equipe, à medida que o setor se recupera do covid-19 bloqueio são apenas alguns dos problemas definidos para serem examinados. Embora a agenda esteja focada em questões relacionadas ao emprego na comunidade de iGaming de Malta, muitos dos tópicos ressoam com diretores de RH e gerentes baseados em campo adicional.

Uma das principais sessões é a cultura e o bem-estar do local de trabalho, que possui um painel de especialistas em RH de empresas de jogos líderes mundiais, incluindo Lena Nordin (diretora de RH, grupo de Betsson), Cindy Macintos (diretora de RH, Pinnacle) e Richard Gordon (Empregador Brand, Marketing de Recrutamento e Gerente de Mídia Social, GVC Group).

Eles analisarão como as empresas de jogos podem desenvolver uma cultura bem definida no local de trabalho e como isso os beneficia em termos de recrutamento e retenção da equipe certa no que é um mercado competitivo. O painel também compartilhará suas idéias sobre como atrair trabalhadores qualificados do exterior para Malta enquanto tentam impedir um mercado de emprego de porta giratória orientada a salário em desenvolvimento na ilha.

Duas sessões adicionais abordarão como superar as dificuldades em encontrar os membros da equipe certos, pois a reputação de Malta como o lar da indústria de cassinos online atrai mais empresas para se mudar e um número crescente de startups inovadoras.

Lembre -se da lacuna: a escassez de habilidades investigará se há potencial para empresas de iGaming atrairem especialistas de outros setores e analisarem quais habilidades são genuinamente transferíveis. O chefe de informação da Autoridade de Jogos de Malta, Kinga Warma, e a consultora de Igaming, Anna Wallenstein, estarão entre aqueles que debatem se a indústria de cassinos da ilha está fazendo o suficiente para nutrir o talento que já tem.

O desafio de recursos analisará a questão de como as empresas de jogos podem garantir que elas tenham as habilidades necessárias para cumprir suas responsabilidades de conformidade. Um painel com Sarah Yorston (Chefe de HR-Sul da Europa, Leovegas) avaliará se os pontos positivos do uso de especialistas de terceiros superam os benefícios de realizar o treinamento em andamento para construir equipes de conformidade internas mais fortes.

Outra questão importante é ser abordado durante a sessão de Atualização de Malta: Covid, que se concentrará em como a indústria de jogos da ilha planeja se recuperar do bloqueio. Fiona Brown (diretor de RH, Catena Media) e a especialista em comunicações Natasha Gowans também analisarão o que as empresas podem fazer para apoiar os funcionários durante a recuperação e continuar a trazer as habilidades adicionais necessárias para alcançar suas metas de crescimento.

Além do conteúdo de RH e uma apresentação de palestras do COO Ivan Filletti, de GamingMalta, delegados que frequentam o primeiro dia de Casinobeats Malta Digital podem participar de sessões de rede temáticas focadas nas oportunidades para os trabalhadores do setor de igaming da ilha e o apelo do país como destino para o destino para iniciantes.

Stewart Darkin, diretor administrativo da Casinobeats, disse:

“Enquanto todas as empresas da indústria de cassinos online se concentram em tecnologia, jogos e marketing, os bem -sucedidos também entendem a importância de cuidar de sua equipe e acertar seus procedimentos de recrutamento. Nossa formação de oradores inclui profissionais de RH responsáveis ​​por garantir que isso aconteça em algumas das empresas de igaming mais conhecidas do mundo, para que os delegados possam esperar obter algumas idéias inestimáveis ​​sobre questões de emprego específicas e em todo o setor em Malta e em todo o setor.”

A agenda digital Casinobeats Malta também inclui faixas sobre o futuro dos jogos, tecnologia e inovação, regulamentação e conformidade e pagamentos.

Longe das salas de conferências, os 3000 delegados do setor terão várias oportunidades para fazer novos contatos. Além do cronograma de sessões temáticas de rede, os participantes podem participar de workshops com especialistas do setor, participar de discussões em grupo na barra de rede virtual ou usar o recurso de bate-papo da plataforma de evento para conversas individuais.

Há também uma exposição interativa de 40 botões, mostrando os produtos mais recentes de fornecedores líderes e startups inovadores, juntamente com um programa de apresentações de produtos em execução ao longo do evento.

Encontre detalhes completos do Casinobeats Malta Digital, incluindo informações sobre como se registrar e os descontos disponíveis nos passes do grupo da empresa, no site oficial do evento.